PROJET « FORMATION À LA SANTE DURABLE À KANKALABÉ »

Présentation du projet et des réalisations des deux premières phases

Kankalabé est une sous-préfecture de 20 000 habitants à 400 kilomètres de Conakry, très isolée dans le Fouta Djalon. Il existait un centre de soins de santé primaire (C.S.S.P.) au siège de la sous-préfecture et quatre postes de santé (P.S.) en construction dans quatre des six districts. L’état sanitaire était très mauvais, en particulier dans les districts les plus enclavés.

Partant du principe qu’un bon état de santé est une condition du développement (et non une conséquence), l’A.K.G.N. a décidé de répondre aux demandes d’aides dans le domaine de la santé. Le projet « Formation à la Santé durable à Kankalabé » a démarré en juin 2002. VieuxEtVieille.jpg Longue vie aux anciens (105 ans) JeuneMaman.jpg Jeune accouchée à Kankalabé

Le Dr Dian Diallo est responsable du projet et est salarié de l’A.K.G.N. pour trois ans. Sa mission est :

  • former l’équipe médicale du C.S.S.P. et des P.S.
  • prendre en charge les cas graves, toujours dans un souci de formation de l’équipe médicale
  • mettre en place des « actions de santé communautaire » dans les domaines de la gestion de l’eau et de l’hygiène de l’eau, du planning familial, du sida …
  • superviser la mise en place des équipements et infrastructures prévus par le projet.
La première phase du projet (2002-2003)

Le Dr Dian Diallo a axé son travail sur la formation de l’équipe médicale et sur la gestion des points d’eau. Les équipements ont été :

  • une moto neuve pour le Dr Dian Diallo
  • un frigo à pétrole neuf pour le C.S.S.P.

les constructions commencées par la population à Thioro et Télliwal ont été poursuivies.

La deuxième phase du projet (2003-2004)

Le Dr Dian Diallo a poursuivi la formation de l’équipe médicale sur :

  • le visible : blouses propres, locaux propres, accueil, hygiène, élimination des déchets hospitaliers, latrines, gestion du C.S.S.P. …
  • les compétences : score du 1er trimestre de grossesse …

Le Dr Dian Diallo a poursuivi les actions de santé communautaire sur l’eau, mais aussi sur la nutrition des enfants de 0 à 3 ans. Les actions, sur l’hygiène, la gestion du C.S.S.P. et sur la nutrition des enfants de 0 à 3 ans, ont été soutenues par le stage de trois semaines de deux élèves cadres de santé (école des cadres de santé de Nancy). Les équipements ont été importants :

  • apport de matériel médical pour le C.S.S.P. et les P.S. de Thioro et de Télliwal
  • réfection ou finition de bâtiments au C.S.S.P.
  • à Thioro et Télliwal, les bâtiments de soins ont été achevés et complétés par les
  • latrines et le logement du chef de poste.

II Mission de février 2005 : évaluation de la deuxième phase du projet 2003-2004

1° Gestion faite par l’A.D.K. pour la deuxième phase du projet Nous avons longuement visité et séjourné au C.S.S.P. :

  • L’aspect général est très amélioré. Le bâtiment est effectivement entièrement repeint, intérieur et extérieur. L’ensemble est propre.
  • L’éclairage solaire est entièrement refait.
  • L’équipement du laboratoire est réalisé à concurrence des sommes prévues.
  • Le logement du Dr Dian Diallo ainsi qu’une pièce pour le gardien ont été réalisés dans l’ancien dispensaire. Résultat satisfaisant.
  • Le petit matériel remis l’an dernier est en bon état.

Nous nous sommes également rendus à Thioro et Télliwal :

  • Les postes de santé (P.S.) sont propres et bien tenus.
  • Tous les travaux prévus et financés sont réalisés.

Les comptes : Ils ont été présentés lors d’une réunion en présence du sous-préfet, du président de la C.R.D., de l’A.D.K., du comité de gestion du C.S.S.P., du chef de centre et du Dr Dian Diallo. Un comité de pilotage gère l’argent du projet et attribue les sommes à des comités de gestion pour le C.S.S.P. et pour chaque poste de santé (P.S.). En raison de la bonne gestion et de la transparence, l’A.K.G.N. décide de confier au comité de pilotage mis en place par l’A.D.K. la totalité de la gestion financière du projet santé : travaux et salaires . Suite à la mission de mars 2004, un supplément de budget a été demandé et obtenu pour le financement

  • d’une pompe HPV 100 pour le forage de Télliwal-Diawléko
  • pour le curage d’un puits de grand diamètre
  • pour la réparation et l’installation de la pompe HPV 60 du forage sur le puits de grand diamètre de ce même district.

Grâce à monsieur Maltais du SNAPE de Conakry et grâce à monsieur Tiam entrepreneur de Labé, tous ces travaux ont pu être réalisés pendant notre séjour. Les trois mille habitants des districts de Télliwal-Diawléko ont ainsi des conditions de vie très améliorées.

2° Travail fait par le Dr Dian Diallo responsable du projet a) Les changements intervenus depuis la dernière mission de mars 2004 :

  • Le chef de centre du C.S.S.P., le Docteur Baldé, est détaché pour reprendre et terminer ses études de médecine.
  • Le Dr Diallo, adjoint du Dr Baldé, est nommé chef de centre. Depuis sa nomination, il semble très impliqué dans l’organisation et la bonne marche du centre. La collaboration avec le Dr Dian Diallo, responsable du projet santé, est satisfaisante.
  • Un laborantin a pris ses fonctions en janvier 2005. Ce biologiste nous a fait bonne impression. Organisé, il semble très apprécié. Son salaire sera assuré pour six mois par l’A.K.G.N. L’autofinancement devrait ensuite ne pas poser de problème .
  • Madame Barry est toujours à la consultation prénatale (C.P.N.).

b) Le travail du Dr Dian Diallo :

  • Le Dr Dian Diallo est très apprécié de toute la population aussi bien à Kankalabé centre que dans les districts.
  • Son travail de formation de l’équipe médicale est correct.
  • Son travail pour l’organisation semble plus efficace avec le nouveau chef de centre.
  • Son travail au niveau des chefs de poste va être amplifié.
  • Son travail pour le développement des actions de santé communautaires va être également majoré.

Nous avons décidé de prolonger d’un an le Dr Dian Diallo à dater du 1er juin 2005. Dès à présent sa fiche de poste est définie comme suit : il a toujours une mission de formation, assure les urgences, mais a principalement une mission d’organisation du C.S.S.P. et des postes de santé (P.S.) ainsi qu’une mission de mise en place des actions de santé communautaire avec l’ensemble des responsables locaux. EcolieresEtGrandMere.jpg
Ecolières de Kankalabé avec leur grand-mère JeunesRessortissants.jpg
Association de Jeunes Ressortissants de Kankalabé FeteTraditionnelle.jpg
Fête traditionnelle à Koumana DanseHommesForts.jpg
Danse des Hommes forts à Koumana FeteTraditionnelle2.jpg
Fête traditionnelle à Koumana
MaillotAsnl.jpg
La jeunesse de Koumana
Danseuse.jpg
Danseuse à Koumana